終於又到了一年一次的全家出門旅行~~

久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的

旅店這樣才不會掃興對吧~~

所以這次我們住的這間新村番薯飯店 (Hotel Goguma Shinchon)

是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~

而且住起來也超舒服的~這次要旅行的地方

剛好在這間旅店附近當然要推薦給家人也來住看看囉~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

新村番薯飯店 (Hotel Goguma Shinchon) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 新村番薯飯店 (Hotel Goguma Shinchon) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於新村番薯飯店









簡介











新村番薯飯店提供優質的住宿,位於首爾的餐飲, 夜生活, 購物區,是商務和休閒的熱門之選。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

在這家舒適的首爾飯店中享受尊貴的服務與設施。 飯店內能享受到24小時前台服務, 快速入住/退房服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi, 停車場等一系列頂級設施。

您將能真切地感受到新村番薯飯店的特有的氛圍,它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見,如: 平面電視, 空調, 暖氣, Morning call服務, Mini Bar, 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 新村番薯飯店地理位置優越,能為客人提供一流服務。







全部展開







渡假訂房 收起

















服務設施摘要













網路服務









  • 公共區域Wi-Fi







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









  • 租車服務







  • 停車場









休閒娛樂設施









  • 旅遊行程









服務與便利設施









  • 可寄放行李







  • 吸菸區







  • 禮賓服務









兒童專屬









  • 家庭房









接待設施









  • 24小時前台服務







  • 快速入住/退房服務









  • 可帶寵物







  • 電梯











所有客房均提供



經典






  • 休憩區







  • 空調







  • 電話







  • 冰箱







  • 暖氣







  • 衛星頻道/有線電視







  • 吹風機







  • 電視















全部展開







收起

















預訂與入住須知【必讀】













孩童收費標準&加床規定













1至7歲(含)兒童



在不加床之情況下可免費與大人同住。









  • 入住客人的最低年齡要求為: 1 歲。


  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









全部展開







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推薦訂房




實用入住資訊













入住與退房時間



最早可辦理入住的時間: 02:00 PM


最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM


前台服務時間至: 12:00 AM






住宿概況



酒吧/Lounge間數: 0


樓層總數: 0


餐廳總數: 0


客房總數: 45


建築完工年份: 0


最近裝修年份: 0










全部展開







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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

訂房為了推廣棒球運動,WBSC(世界棒壘球總會)發展「Mini Baseball」活動,因為簡單又安全,讓更多小朋友可以參與到棒球運動。

剛獲選為WBSC棒球部第一副會長的彭誠浩,今天為台灣Mini Baseball推廣計畫揭幕,並表示希望能讓更多小朋友接觸到棒球。

因為Mini Baseball較為簡單,WBSC希望能推廣到學校、社區甚至是家庭生活,也希望選手在過程中可以學習到遵守規則。

目前Mini Baseball推廣計畫分為2主軸,校園推廣將邀請球星講座、球具捐贈以及教練培訓,而體驗日則是辦棒球教室、棒球樂園,舉辦球星見面會,讓球星貼身指導選手。

台積電董事長張忠謀即將退休,為國內外半導體產業投下震撼彈。人力銀行調查,今( 2017 )年僅 13.9% 的企業想啟用接班人計畫,高達 86.1% 的企業沒想過。至於去年,更有逾9成企業沒用接班人計畫。人力銀行認為,國內企業少見接班人計畫,衍生經營缺乏彈性、專業經理人無法參與公司治理等缺失。

高齡 86 歲的台積電董事長張忠謀宣布,明年6月退休,台積電將採取雙首長平行領導,未來由總經理暨共同執行長劉德音接任董事長,另一總經理暨共同執行長魏哲家擔任總裁。

104 人力銀行最新出爐的 2017 《人資 F.B.I. 研究報告》顯示,今年,僅 13.9% 的企業「想用」接班人計畫,高達 86.1 %的企業「沒想用」接班人計畫。回溯已結束的 2016 年,更只有 6.4% 的企業「曾用」接班人計畫,93.6% 的企業「沒用」接班人計畫。



▲人力銀行調查,今年企業實施接班人計畫的比例雖有提升,不過仍遠低於國外水準。(圖/104 人力銀行提供)

國內外親子旅遊綜觀國內重量級上市櫃企業「老董」年齡普遍偏高,張忠謀 86 歲、鴻海董事長郭台銘 67 歲、台塑化董座陳寶郎 74 歲,接班議題已浮上檯面多時。報告顯示,不分企業規模,今年「想用」接班人計畫的企業比例都比去年提升,規模越大的企業,找接班人的意識越高。其中,員工人數 500 人以上的大型企業,高達 40% 有接班人計畫,較去年高出逾 13 個百分點。

104 人資學院副總經理花梓馨分析,和國外企業相比,台灣企業少見接班人計畫,主要原因包括:創辦人是否授權、家族企業傳子居多、中高階人才斷層、培訓過程耗時且容易中斷、中小企業制度不完備、缺乏接班人意識,以及不知如何建構人才水位等。

104 認為,在缺乏接班人計畫下,導致國內企業經營少彈性、專業經理人無法參與公司治理,一旦專業判斷失準,苦心經營的企業恐因此解體。

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